İNSAN KAYNAKLARI
Baki Sedef Kulp ailesine şirket hedeflerimiz doğrultusunda kendisini geliştirmeye hazır, işini seven, çevresine ve insana saygılı, yeniliğe açık bireyler kazandırmak.
VİZYONBaki Sedef Kulp'un kalıcı ve sürdürülebilir başarısı için; şirket hedefleriyle kendi hedeflerini bir tutan, değer katan ve kuruma bağlılığı yüksek insan kaynağına sahip olmak.
HEDEFLERİMİZ
Güvenli, sağlıklı ve çevreye saygılı bir iş ortamı oluşturmak,
Etkin endüstriyel ve sosyal ilişkiler kurarak çalışma barışının devamlılığını sağlamak,
Şirket bütünlüğü içinde gelişimi hızlandırmayı planlamak ve yönetmek,
İnisiyatif almayı ve yaratıcılığı teşvik etmek,
Çalışanlarımızın memnuniyetini ve motivasyonunu artırmak, şirketimize bağlılık duygularını geliştirmek,
Çalışanlarımızın bireysel gelişimini ve yetkinliklerini artırmak, bunları şirketimizin ve çevresinin değişimlerine göre uyarlamak,
Kurumsal bir kariyer yönetimi ve teşvik sistemleri uygulamak,
Ulusal ve uluslar arası projelere ve çalışmalara aktif olarak katılmaktır.
İş sağlığı ve güvenliğinin daha etkin ve sürekli hâle gelmesi için çalışmalar yapmaktayız. Bu doğrultuda işyerlerinin çalışma ortam ve koşullarının iyileştirilmesini ve bunun muhafazasını sağlamak için yönetim kademesinden başlayarak tüm seviyedeki çalışanlara sorumluluklar verilmiştir. Bu sorumluluklar, İş Sağlığı ve Güvenliği yönetmeliklerine uygun şekilde hazırlanmış ve çalışma talimatlarıyla tanımlanmıştır. Olası iş kazalarına karşı gerekli kişisel koruyucular temin edilmiştir.
Tüm çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği konularında alacakları eğitimler her sene başında planlanmakta ve yıl içinde kademeli olarak verilmektedir. Yasal yükümlülüklerimiz çerçevesinde, tehlike sınıflarına göre minimum 12 saat/adam.yıl zorunlu eğitimimizi vermekteyiz. Amacımız üretim faaliyetlerimizin tüm aşamalarını sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamında gerçekleştirmektir.
Personelimizin mesleki ve kişisel gelişimine katkıda bulunmak amacıyla eğitim faaliyetleri gerçekleştirmekteyiz. Çalışanlarımızın, performans sonuçları ve kariyer gelişim olanakları göz önüne alınarak belirlenen eğitim ihtiyaçları doğrultusunda şirket içi eğitimler düzenleyerek insan kaynağımızın gelişimini sürekli kılmayı amaçlıyoruz.
PERFORMANS YÖNETİMİBaki Sedef Kulp olarak, çalışanlarımızın performanslarını sürekli olarak takip etmekte ve çalışanlara yönelik değerlendirmeler yapmaktayız. Aylık performans raporları ışığında personellerimizi ödüllendirerek toplam iş memnuniyetini arttırmak ve verimli çalışmayı sağlamak istiyoruz.